اندازه گیری و ارزیابی بهره وری مقدمه برنامه ریزی برای بهبود آن به شمار می رود. وقتی بهبود مستمر مورد نظر باشد، اندازه گیری و ارزیابی بهره وری می تواند نقطه شروع و بخشی از آن باشد. برای اینکه ارزیابی درست باشد، بهتر است به جای یک دوره روند دوره ها و به جای یک شاخص چند شاخص مهم بررسی شوند در این مقاله سعی شده تا با ارایه مدلی در این زمینه به اندازه گیری و بررسی چندین شا خص بهره وری طی سالهای گذشته پرداخته در این مقاله پنج شاخص بهره وری در نظر گرفته شده و با در نظر گرفتن اطلاعات عملکرد راه آهن طی سالهای 1370الی1383 روند کلی بهره وری نعیین و مورد تحلِل قرار گرفته است. با استفاده از نتایج حاصله، پیشنهاداتی برای افزایش بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران در سالهای آینده ارایه شده است.